Шаблоны Joomla 3 тут

ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!

Вам знакомы такие ситуации:

• переработки отмечены в табеле, но на зарплате не отражаются;

• нет удобной спецодежды;

• нет компенсации за работу во вредных условиях труда;

• графики работы неудобны, составляются без Вашего согласия, неожиданно меняются;

• сокращаются рабочие места, люди оказываются на улице, а нагрузка растет;

• растут цены на продукты первой необходимости, а зарплата стоит на месте;

• начальство позволяет себе непозволительное поведение, Вам угрожают увольнением или лишением премии за справедливые требования.

?

З Н А К О М О ? 

ДАЖЕ ОДНОЙ ТАКОЙ СИТУАЦИИ ДОСТАТОЧНО,
ЧТОБЫ ЗАДУМАТЬСЯ
О КОЛЛЕКТИВНОМ РЕШЕНИИ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРОБЛЕМ.

!

- ВСТУПАЙ В ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЛЕСНЫХ ОТРАСЛЕЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ!
- ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К ОГРОМНОЙ, ДРУЖНОЙ КОМАНДЕ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА!
ВМЕСТЕ СО СВОИМИ ТОВАРИЩАМИ ПО РАБОТЕ КОЛЛЕКТИВНО ОТСТАИВАЙ СВОИ ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ!

«Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Все профсоюзы пользуются равными правами.

Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения…».

(Статья 2 Федерального закона 

«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).

 

ПРОФСОЮЗ ОБЪЕДИНЯЕТ
ЧЕТЫРЕ ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН:

• работников (лиц, достигших возраста 14 лет и осуществляющих трудовую деятельность по трудовому договору);

• обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования; 

• временно не работающих (работников, временно прекративших трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работников, лишившихся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев); 

• пенсионеров (бывших работников, ушедших на пенсию, состоявших в профсоюзе в период работы и не прекращавших свое членство в нем).

 

ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ – ПРОСТО!

- Если на Вашем предприятии уже есть первичная профсоюзная организация, 

то Вам нужно написать 2 заявления: в Профсоюзный комитет - о приеме в Профсоюз, и в бухгалтерию — об удержании членских профсоюзных взносов. Заявления передаются в Профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в Профсоюз со дня принятия Профсоюзным комитетом решения о приеме в члены Профсоюза. 

Подтверждением членства в Профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается Профсоюзным комитетом и хранится у Вас.

При вступлении в Профсоюз целесообразно вместе с заявлением о вступлении заполнить бланк согласия на обработку Профсоюзом Ваших персональных данных. Это – требование законодательства. Ваше согласие позволит Профсоюзу более эффективно и оперативно защищать Ваши права и интересы.

 

- Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации

то Вы можете создать ее совместно с другими работниками (всего - не менее трех человек).

Ознакомьтесь с Уставом Рослеспрофсоюза. Позвоните в территориальную организацию Рослеспрофсоюза, действующую в Вашем регионе, сообщите о желании создать на Вашем предприятии первичную профсоюзную организацию. Вам окажут всю необходимую помощь. Если же территориальной организации нет, Вам нужно обратиться непосредственно в Профсоюз. Список территориальных организаций и их контактную информацию можно найти на нашем сайте

В случае принятия территориальной организацией профсоюза или Профсоюзом решения об учреждении первичной профсоюзной организации проводится учредительное собрание, на котором принимается решение о создании организации, формируются ее руководящие и контрольно-ревизионные органы. Каждый участник собрания пишет заявление во вновь образованный Профсоюзный комитет о приеме в Профсоюз и в бухгалтерию — об удержании членских профсоюзных взносов.

НЕ ДЕЙСТВУЙТЕ В ОДИНОЧКУ!
ОБЪЕДИНИВШИСЬ, ВЫ МОЖЕТЕ
ИЗМЕНИТЬ СИТУАЦИЮ У СЕБЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ!
ВСТУПАЯ В РОСЛЕСПРОФСОЮЗ, ВЫ ПРИСОЕДИНЯЕТЕСЬ К МОЩНОМУ РОССИЙСКОМУ ПРОФСОЮЗНОМУ ДВИЖЕНИЮ, СКЛОНЯЕТЕ ЧАШУ ВЕСОВ В НАШЕЙ СТРАНЕ В ПОЛЬЗУ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!

 

Бланк заявления о вступлении в Профсоюз (на обороте – бланк согласия на обработку персональных данных).

Бланк заявления работодателю об удержании членских профсоюзных взносов.